El Programa especializado “Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI” de la Universidad de los Andes es un curso destinado a cualquier persona que busque desarrollar habilidades de liderazgo para abordar desafíos personales y colectivos complejos. Este programa está diseñado para permitir a los estudiantes adueñarse de una metodología de intervención llamada espiral de liderazgo consciente, así como para desarrollar y aplicar una caja de herramientas para movilizar a las personas a trabajar en la solución de los desafíos que les afectan.
Dirigido a personas en mandos altos y medios en organizaciones públicas, privadas, ONGs, líderes comunitarios, activistas y cualquier persona que trabaje con otros, este programa se centra en el autoliderazgo, la gestión de emociones, la comunicación efectiva, el aprendizaje en liderazgo y el desarrollo de proyectos de liderazgo. Los temas incluyen la identificación y caracterización de los propósitos y desafíos, la gestión de emociones, habilidades para la comunicación y el aprendizaje a través de la experimentación.
Este programa proporciona una oportunidad única para aquellos que desean mejorar sus habilidades de liderazgo y crear un impacto positivo en sus entornos personales y profesionales.
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El curso consta de cuatro módulos que incluyen estilos de liderazgo, autoliderazgo, gestión de emociones, comunicación, experimentación, aprendizaje en liderazgo y un proyecto final.
El primer módulo se centra en identificar y caracterizar tus propósitos, así como los desafíos y oportunidades que enfrentas para alcanzarlos.
El segundo módulo se enfoca en conectar con tus propósitos, profundizar tu autoconocimiento, descubrir compromisos internos y mejorar tus habilidades para gestionar tus emociones productivamente.
El tercer módulo desarrolla habilidades para investigar y movilizar un sistema humano, habilidades sociales, habilidades de comunicación y habilidades para crecer desde el fracaso.
El cuarto módulo implica utilizar herramientas de diagnóstico y acción para avanzar en un proyecto de liderazgo propio, así como desarrollar resiliencia para perseverar en proyectos de liderazgo.
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