La gestión de personas y equipos es un curso dinámico ofrecido por IESE Business School que explora las complejidades de dirigir y liderar en entornos organizativos. A lo largo de cuatro semanas, los participantes se sumergirán en conceptos esenciales relacionados con la motivación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la cultura empresarial.
El curso se inicia con un análisis profundo de la motivación, explorando las necesidades humanas, su satisfacción y el impacto de las decisiones en el ámbito laboral. A continuación, el módulo de liderazgo desglosa las teorías y prácticas efectivas para liderar individuos y equipos, incluyendo entrevistas con expertos en competencias de liderazgo. El tercer módulo se centra en el trabajo en equipo, abordando la diversidad, la gestión de conflictos y el rendimiento del equipo. Por último, el módulo sobre cultura empresarial analiza el papel crucial de la cultura en las organizaciones, ofreciendo perspectivas de expertos en la creación y mantenimiento de una cultura empresarial efectiva.
A lo largo del curso, los estudiantes tendrán la oportunidad de asimilar teorías, participar en discusiones interactivas, completar exámenes y reflexionar sobre cuestiones clave relacionadas con la gestión de personas y equipos. Al finalizar, estarán mejor preparados para liderar, motivar y fomentar un entorno laboral eficaz y respetuoso.
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El curso se compone de cuatro módulos: Motivación, Liderazgo, Trabajo en equipo y Cultura empresarial. Cada módulo profundiza en aspectos esenciales para la gestión efectiva de personas y equipos.
El módulo de Motivación explora las necesidades humanas, cómo satisfacerlas y su impacto en el ámbito laboral. Los estudiantes reflexionarán sobre la importancia de la motivación y su relación con el rendimiento laboral, además de analizar entrevistas con expertos en competencias de liderazgo.
En el módulo de Liderazgo, los participantes desglosarán las teorías y prácticas efectivas para liderar individuos y equipos. Además, accederán a valiosas entrevistas con expertos en competencias de liderazgo que enriquecerán su comprensión sobre este tema crucial.
El módulo de Trabajo en equipo se centra en aspectos fundamentales como la diversidad en los equipos, la gestión de conflictos, el rendimiento del equipo y el liderazgo efectivo. Los estudiantes adquirirán herramientas para potenciar la eficacia de los equipos en entornos laborales diversos.
El módulo de Cultura empresarial analiza el papel crucial de la cultura en las organizaciones y ofrece perspectivas de expertos en la creación y mantenimiento de una cultura empresarial efectiva. Los participantes comprenderán la importancia de fomentar una cultura de respeto y rendimiento en el entorno laboral.
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